Что такое перфоманс в Айти

Performance review, как было сказано выше, является мерой эффективности сотрудника. Он используется для оценки продуктивности и профессиональных навыков, что в свою очередь позволяет наметить план роста и развития. Однако, часто процедуру привязывают к пересмотру зарплаты, что может стать мотивацией для сотрудника и повысить его производительность.

Перформанс, напротив, является видом современного искусства, где автор становится частью произведения. Это не повторяемое шоу, которое проходит на глазах зрителей и зависит от многих факторов, включая окружение и условия. Важно отметить, что перформанс отличается от спектакля тем, что артист не играет роль, а представляет собой самого себя, что делает его присутствие более значимым.

Кроме того, инсталляция и перформанс также имеют свои различия. Инсталляция — это произведение искусства, создание которого занимает некоторое время и может быть получено некоторым набором инструкций. Для того чтобы повторить перформанс, нужно создать аналогичные условия и привлечь автора, который сможет повторить свои действия.

Performance-подход может применяться не только в отношении сотрудников, но и в бизнесе и маркетинге, а именно для отслеживания эффективности рекламы, которая в конечном итоге может выразиться в клиентах, продажах и других бизнес-KPI. Это позволяет не только отследить эффективность, но и внести изменения в рекламу, чтобы увеличить ее эффективность.

Чтобы увеличить эффективность потенциальных сотрудников и своей команды, необходимо проводить Performance review регулярно и объективно, оценивая как профессиональный опыт и достижения, так и личностные качества. Также следует учиться на примере перформанса, где важно присутствие, и применять те качества, которые сделают вас успешным и запоминающимся профессионалом.