Как выдается спецодежда
В настоящее время существует строгая юридическая ответственность работодателей за безопасность и здоровье работников. Одним из мероприятий, направленных на соблюдение данной ответственности, является выдача спецодежды своим сотрудникам на бесплатной основе. Какие нормы следует соблюдать и какие детали нужно учитывать при выдаче спецодежды — мы рассмотрим в данной статье.
- Нормы выдачи спецодежды
- Организация выдачи спецодежды
- Документы для выдачи спецодежды
- Кто должен выдавать спецодежду
- Дополнительные рекомендации
- Выводы
Нормы выдачи спецодежды
Выдача спецодежды должна основываться на типовых нормах, которые определяют не только какому работнику, но и на какой срок выдаются средства индивидуальной защиты (СИЗ). Также указывается какой комплект одежды полагается работнику в зависимости от его специальности и отрасли в которой он работает.
Организация выдачи спецодежды
Для того чтобы правильно организовать выдачу спецодежды, необходимо следовать нескольким рекомендациям. В первую очередь, завести карточку выдачи спецодежды на каждого работника и вести учет выдачи СИЗ под подпись. Кроме этого, необходимо контролировать своевременную замену специальной одежды и СИЗ, а также при выдаче руководствоваться картой спецоценки условий труда. Важно следить за сохранностью и исправностью выдаваемых средств индивидуальной защиты.
Документы для выдачи спецодежды
Поступление спецодежды от поставщика оформляется специальным документом, который называется «Поступление (акты, накладные УПД)». При оформлении документа необходимо выбрать соответствующий счет учета затрат спецодежды в бухгалтерском учете.
Кто должен выдавать спецодежду
Выдачу СИЗ должен осуществлять работодатель на бесплатной основе, не рассчитывая стоимость средств индивидуальной защиты на работника. Обязанность выдачи СИЗ возлагается на работодателя согласно законодательству РФ. Спецодежду выдают работникам, которые заняты во вредных и / или опасных условиях труда, а также на работах, связанных с возможным загрязнением или высокими температурами.
Дополнительные рекомендации
Несмотря на то, что работодатель обязан выдавать своим сотрудникам спецодежду на бесплатной основе, важно помнить о том, что за неправильную эксплуатацию специальных средств может возникнуть юридическая ответственность. В связи с этим, рекомендуется проводить обучение работников правилам использования СИЗ и проводить проверки того, как правильно используются данные средства. Также стоит уделить внимание наличию разных размеров спецодежды, чтобы подобрать именно тот, который будет максимально комфортным для сотрудника.
Выводы
Выдача спецодежды — это серьезный вопрос, на который необходимо обращать большое внимание. Организация правильной выдачи СИЗ согласно типовым нормам, учет выдачи, контроль замены и сохранности средств защиты — все это является необходимым для поддержания безопасности работников. Обучение правилам эксплуатации СИЗ, проверки на их правильное использование и наличие разных размеров спецодежды — дополнительные мероприятия, направленные на улучшение безопасности и комфорта работников.
