В чем смысл полиграфа при устройстве на работу
Полиграф в процессе трудоустройства — что это такое и зачем нужно?
Когда работодатель просит пройти полиграф, это означает, что он хочет выявить наличие у кандидата факторов риска, которые могут быть несовместимы с предлагаемой вакансией или должностью. Результаты проверки на детекторе лжи позволяют объективно прогнозировать поведение кандидата в будущем. Однако, многие люди задаются вопросом, возможно ли отказаться от прохождения полиграфа при устройстве на работу и насколько можно верить его результатам.
Можно ли отказаться от полиграфа при трудоустройстве?
Согласно 21 Конституции РФ, никто не может быть подвергнут медицинским, научным или иным опытам без своего добровольного согласия. Это означает, что вы можете отказаться от прохождения полиграфа в любой момент, без объяснения причин. Но, следует учитывать, что работодатель может принять это решение как отказ от прохождения теста и отказаться от приема на работу. Однако, результаты полиграфа не могут служить основанием для отказа в приеме на работу или для расторжения трудового договора.
За что отвечает полиграф?
Полиграф, или детектор лжи, представляет собой прибор, который позволяет измерить физиологические реакции организма человека при ответе на вопросы. Это может включать изменения пульса, кровяного давления, дыхания и потоотделения. Прибор считает достоверность ответов до 99%, больше не выдает. Считается, что если показатель свыше 90%, то ответ достоверен. В некоторых школах этот показатель равняется 85%, в некоторых — 92%. В процессе исследования идет балльный обсчет полиграммы.
Что делать, если на работе заставляют пройти полиграф?
Применение полиграфа при приеме на работу не нарушает требований трудового законодательства. От прохождения обследования можно отказаться в любой момент, объяснять причины отказа при этом не нужно. Наказания за отказ не предусмотрено. Если работодатель настаивает на прохождении полиграфа, то стоит обратиться к адвокату, чтобы узнать о своих правах и возможных последствиях отказа.
Какие советы можно дать тем, кто столкнулся с полиграфом при трудоустройстве?
- Подготовьтесь к тестированию. Если вы знаете, что вам придется пройти полиграф, то попросите у работодателя список вопросов, которые будут заданы. Это поможет вам подготовиться и снизить уровень стресса.
- Будьте честны. Не стоит прятать информацию или лгать при ответах на вопросы. Это может повлиять на результаты тестирования и вызвать недоверие со стороны работодателя.
- Следите за своим состоянием. Перед прохождением тестирования старайтесь расслабиться и контролировать свое дыхание. Это поможет снизить уровень стресса и повысить точность результатов.
- Обратитесь за помощью к адвокату. Если у вас возникли вопросы или сомнения относительно полиграфа, то обратитесь к адвокату. Он поможет вам разобраться в своих правах и защитить их.
FAQ:
- Можно ли отказаться от прохождения полиграфа при трудоустройстве? Да, вы можете отказаться от прохождения полиграфа в любой момент, без объяснения причин.
- Могут ли результаты полиграфа быть основанием для отказа в приеме на работу или расторжения трудового договора? Нет, результаты полиграфа не могут служить основанием для отказа в приеме на работу или для расторжения трудового договора.
- Может ли работодатель настаивать на прохождении полиграфа? Да, работодатель может настаивать на прохождении полиграфа, но отказ от тестирования не должен привести к наказанию.
