Чем ролевая игра отличается от деловой игры
Ролевая игра и деловая игра являются двумя разными методами обучения и развития профессиональных и социальных навыков. Ролевая игра воссоздает личностное взаимодействие и не ограничивает участников только профессиональной деятельностью. В то же время, деловая игра приближена к реальной профессиональной деятельности и нацелена на тренировку принятия решений в конкретных бизнес-ситуациях.
- Что нужно знать о деловой игре
- Ключевые аспекты ролевой игры
- Какие компетенции можно развить с помощью ролевой игры
- Секреты проведения удачной ролевой игры
- Заключение
Что нужно знать о деловой игре
Деловая игра является одним из наиболее эффективных методов обучения, разработанных для формирования бизнес-навыков и опыта принятия решений в различных бизнес-ситуациях. Она моделирует имитацию руководящей деятельности или специалистических работ, заданную определёнными правилами, и позволяет развивать командную работу, навыки принятия решений и управлять рисками.
Ключевые аспекты ролевой игры
Ролевая игра представляет собой моделирование событий в определенном “мире” и времени. Участники отыгрывают своих персонажей, исходя из их характера и внутренних убеждений в рамках игрового сценария. Ролевая игра позволяет развивать участников по разным направлениям, таким как социальная адаптация, коммуникация и конфликтология.
Какие компетенции можно развить с помощью ролевой игры
Ролевая игра может быть использована для развития нескольких навыков и компетенций, включая управление временем, командную работу, презентационные навыки, навыки продаж, навыки общения и межличностных отношений и многие другие. Она также позволяет развивать техники взаимодействия с другими людьми, понимание мотивации и расширение блокнота контактов.
Секреты проведения удачной ролевой игры
- Определите цели и внутренние правила игры заранее.
- Максимально увлеките участников с помощью описания сценария и глубоких задач.
- Проверьте полную ориентированность участников на игру особенно в начале.
- Организуйте дебрифинг после окончания игры, чтобы прокомментировать результаты и разыгранные сценарии.
Заключение
Деловая и ролевая игры представляют собой два эффективных метода обучения и развития социальных и профессиональных навыков. Выбор между ними зависит от конкретной цели и задачи обучения. Однако, благодаря правильной организации и проведению, ролевая игра может стать мощным методом для развития навыков командной работы, продаж и исполнительности, а деловая игра — для закрепления имеющихся знаний и развития управленческих навыков.
