Сколько стоит выложить вакансию на hh

HH.ru является одним из самых популярных и эффективных ресурсов для размещения вакансий в России. Однако, с ростом тарифов, публикация вакансии на этой платформе может стоить немалых денег. В данной статье мы рассмотрим несколько советов, которые помогут вам оптимизировать расходы на размещение вакансий на HH и выбрать наиболее эффективные ресурсы для размещения вашего объявления.

1. Что такое HH и как работает тарификация
2. Стоимость размещения вакансий на HH
3. Как рассчитать стоимость вакансии на HH
4. Как оптимизировать затраты на размещение вакансии
5. Где еще можно разместить вакансии
6. Вывод

Что такое HH и как работает тарификация

HeadHunter является онлайн-платформой, предназначенной для публикации вакансий и поиска работы. Каждая вакансия, размещенная на HH, имеет свой тариф, который определяет ее позицию в поисковой выдаче. Чем выше тариф, тем выше будет позиция вакансии в поисковой выдаче и, как следствие, больше шансов найти подходящих кандидатов.

Стоимость размещения вакансий на HH

HH повышает цены на тарифы каждый год. В 2020 году стоимость публикации вакансии на HH была увеличена до 340 рублей за 1000 объявлений. С 1 апреля 2021 года цена подросла на 10%, до 374 рублей за 1000 объявлений. Но не стоит забывать, что цена на размещение может меняться в зависимости от тарифа и продолжительности размещения вакансии.

Как рассчитать стоимость вакансии на HH

При расчете стоимости вакансии на HH, важно учитывать все затраты, связанные с наймом нового сотрудника. Для этого необходимо просчитать сколько вам нужно выполнить наймов за заданный период и разделить затраты по этому периоду на количество наймов. Используя эту формулу, вы сможете рассчитать стоимость одного сотрудника.

Стоимость одного сотрудника = сумма всех затрат за период / количество наймов (включая текучесть) за этот период.

Как оптимизировать затраты на размещение вакансии

Для того чтобы оптимизировать расходы на размещение вакансии на HH, вам необходимо:

1. Оценить эффективность платных и бесплатных сервисов. Сегодня на рынке существует много различных ресурсов для размещения вакансий. Многие из них являются бесплатными, но не обладают той же трафиком, что и HH. Некоторые приносят результаты в значительно меньшей степени. Оцените эффективность платных и бесплатных ресурсов и выберите те, которые наиболее соответствуют вашим целям.
2. Использовать бесплатные возможности HH. Помимо платных тарифов, HH предоставляет бесплатные возможности для размещения вакансий. Например, вы можете создать профиль компании на HH и размещать вакансии внутри этого профиля. Также, вы можете использовать бесплатные сервисы HH, такие как переписка с кандидатами, их просмотр и добавление в избранное.
3. Использовать дополнительные возможности. HH предлагает дополнительные возможности для продвижения вакансии и привлечения большего количества кандидатов. Например, вы можете докупить дополнительные контакты к доступу за 60 рублей за контакт. Также, вы можете использовать платные услуги HH, такие как реклама вакансии в социальных сетях или поисковых системах.

Где еще можно разместить вакансии

HH является одним из самых популярных сервисов для размещения вакансий в России, но не единственным. Рассмотрим несколько альтернативных вариантов:

• Superjob. Один из самых популярных сервисов для поиска работы в России.
• Rabota.ru. Российский сайт, на котором размещена большая база вакансий.
• Avito. Один из крупнейших сайтов объявлений в России, на котором можно размещать вакансии.
• Зарплата.ру. Онлайн-сервис, обладающий базой данных различных вакансий в России.
• Юла. Российский мобильный сервис, в котором можно создать профиль компании и разместить вакансии.
• Joblab. Онлайн-платформа, на которой можно разместить вакансии и получить доступ к базе резюме.
• Работа России. Еще один онлайн-портал, на котором можно разместить вакансии и найти подходящих кандидатов.

Вывод

HH является одним из самых популярных и эффективных ресурсов для размещения вакансий в России. Однако, cтоимость публикации вакансий на HH может быть высокой, особенно для небольших компаний или стартапов. Чтобы сэкономить деньги и увеличить вероятность привлечь подходящих кандидатов, рекомендуется использовать свободные возможности HH и альтернативные сервисы для размещения вакансий. Кроме этого, необходимо регулярно оценивать эффективность выбранных сервисов и искать новые способы привлечения кандидатов.